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技能人才隊伍建設

 高技能人才是工人隊伍的核心骨干和優秀代表,是社會主義現代化事業的重要建設者、產業轉型升級的重要推動者、創新驅動發展戰略的重要實踐者、技術技能的重要傳承者,在推動經濟社會發展中發揮了十分重要的作用。面對新形勢新任務,我們比歷史上任何時期更需要一支擁有現代科技知識和創新能力...

 首批“鶴壁工匠”申報工作具體實施方案
2019-01-22     職業能力建設科

根據《關于實施“興鶴聚才”千人計劃的通知》(鶴組文〔2018〕3號)和《關于開展首批“興鶴聚才”千人計劃申報工作的通知》(鶴人才辦〔2019〕1號)文件精神,結合我市實際,制定本方案。
    一、 遴選范圍和名額
    我市轄區內各行各業生產服務崗位一線工作符合申報條件的在職職工均可申報,本次共遴選表彰“鶴壁工匠”20名。
    二、 申報條件
    愛國愛黨,遵紀守法,愛崗敬業,技能精湛,有良好的道德品行和職業道德素養,具有技師(國家職業資格二級)以上職業資格或相應職業技能水平,在崗位上做出突出貢獻,并具備下列條件之一者:
    (一)獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“中原技能大獎”、“中原技能大師”、“中原大工匠”、“河南省技術能手”等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。
    (二)在開展技術創新、技術改造、攻克技術難關等方面做出突出貢獻,獲得過市級以上科技進步獎、國家專利等。
    (三)在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,并為同行業公認。
    (四)在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻,并取得顯著經濟效益和社會效益。
    (五)在本職業(工種)具有絕招絕技,為業內普遍認可,在市內產生重要影響。
    (六)在本職業(工種)中具有較高技藝,并在培養徒弟、傳授技能方面做出突出貢獻。
    (七)在市級以上(含市級)或相當于市級組織的各項活動中,取得了突出的成績。
    (八)同等條件下,向35周歲以下青年人才傾斜。
    三、申報評審程序
    在市人才工作領導小組領導下,由市人社局牽頭并會同市總工會組織實施“鶴壁工匠”的遴選推薦工作,設立“鶴壁工匠” 遴選工作辦公室作為“遴選平臺”,辦公室設在市人社局。
    推薦報名階段(2019年1月21日-2月28日)。
“鶴壁工匠”原則上采取“自下而上、逐級組織推薦”的方式,由用人單位申報,并填報《鶴壁工匠申報表》(見附件2)。特殊情況也可直接向“鶴壁工匠”遴選工作辦公室申報,各申報單位對推薦人選采取適當的方式進行公示,公示時間不少于3個工作日。
    (二)評審研究階段(2019年3月1日-2019年3月15日)。“鶴壁工匠”遴選平臺抽調相關單位業務骨干和部分專家組建評審小組進行評審,研究提出建議人選。市人才工作領導小組專題會議研究審定“鶴壁工匠”遴選平臺提出的建議人選。
    (三)公示公布階段。根據市人才工作領導小組專題會議審定結果,確定“鶴壁工匠”名單并向社會公示,公示期為5個工作日。公示期間反映的問題,由“鶴壁工匠”遴選平臺進行調查核實并提出處理意見。最終入選名單報市人才工作領導小組同意后公布。
    四、申報材料要求
    (一)推薦材料
    1.鶴壁工匠申報表(一式3份),打印電子照片;
    2.候選人事跡材料(2份);
    3.候選人技術技能水平、技術貢獻,主要成果等證明材料(1份);
    4.推薦匯總表(1份)。
    (二)上報材料的主要內容和要求
    1.事跡材料的主要內容和要求:
    (1)事跡材料主要內容:
    ①候選人的主要事跡及為本企業(單位)、本行業和國家做出的突出貢獻;
    ②候選人取得的成績在國際、國內和省市同行業領域中的重要影響和作用;
    ③候選人在本職工作崗位上做出的貢獻及所產生的經濟效益(數字量化反映);
    ④候選人曾獲得的榮譽稱號(查看原件留復印件)。
    (2)事跡材料的撰寫要求:
    ①實事求是,簡明扼要,突出重點;
    ②候選人所獲榮譽稱號,要求由低一級向高一級(即市縣區、市、省、國家)依次寫明。
    (3)事跡材料的格式。
    ①候選人事跡材料同時以兩種格式申報:一種要求字數在2000字左右,另一種要求精選提煉在200字以內;
    ②統一用A4紙打印。
    2.證明材料要求
    (1)候選人職業資格證書(查看原件留復印件);
    (2)候選人所獲各種榮譽稱號的復印件或證明材料,并要求整潔、清晰,統一用A4紙復印或打印。
    3.各單位推薦的候選人材料,由縣區人力資源社會保障部門負責整理和初審(產業工會、市總直屬基層工會、市直工會工委對各自推薦的人選材料,進行整理和初審),按照推薦名額進行推薦(候選人不得多頭推薦,推薦名額分配表見附件1),如果符合條件人員較多,也可按分配名額的1.5至2倍進行推薦,并排出順序填寫候選人推薦匯總表(見附件3),于2019年2月28日前報送至“鶴壁工匠”遴選工作辦公室,逾期申報無效。(已在“興鶴聚才”其他平臺申報的,本平臺不再受理)。
    4.(1)各單位人才申報書及相關表格請自行于公共郵箱下載,公共郵箱賬號:[email protected]  密碼:hrsrc123
    (2)各單位上報的申報表、匯總表等表格及事跡、證明材料,請以候選人姓名為文件名,以Microsoft Word格式發到[email protected] 郵箱。
    五、表彰獎勵政策
    (一)頒發證書。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市總工會為“鶴壁工匠”入選者頒發榮譽證書。
    (二)發放獎金。市人才發展專項資金給予“鶴壁工匠”入選者一次性獎勵3000元。
    (三)政策傾斜。對于特別優秀的“鶴壁工匠”入選者,由人才發展專項資金提供資助,支持建立“技能大師工作室”或“創新工作室”;優先推薦赴省內外技師學院參加“金藍領”技能提升培訓。
    (四)優先參評。“鶴壁工匠”入選者優先參加各級先進工作者、勞動模范等各類評優評先活動。對符合條件且特別優秀的,在推薦“全國技術能手”、“中原技能大獎”、“中原技能大師”、“中原大工匠”、“河南省技術能手”等候選人時同等條件下優先推薦。
    (五)政治吸納。積極發展符合條件的“鶴壁工匠”入選者加入黨組織;對于政治素質好、參政議政能力強的,積極推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。
    (六)聯系服務。將“鶴壁工匠”入選者納入黨委聯系范圍,加強聯系,提供服務;注重加強思想引導和政治引領,定期組織考察交流活動。
六、幾點要求
    (一)各縣區、各單位要加強領導,高度重視“鶴壁工匠”遴選活動,成立相應的遴選機構,堅持“公開、公平、公正”原則,通過全員參與、綜合評審、嚴格條件、擇優推薦,把本地、行業、企業、單位有代表性的優秀高技能人才推薦上來受到表彰。要切實加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察,做好人選推薦過程中的法律商業等風險評估、預防和處置工作。
    (二)各縣區組織部門、人力資源社會保障部門和工會要密切配合,加強協作,圍繞加快技能人才培養的總體要求,加大宣傳力度,結合本次推薦活動,大力宣傳有突出貢獻的優秀高技能人才的先進事跡,擴大社會影響,營造良好的輿論氛圍,促進全市職工隊伍整體素質不斷得到提高。
    (三)各縣區、各單位要按本通知要求,盡快組織開展遴選相關工作。在組織遴選工作中,如有問題,請及時與“鶴壁工匠”遴選工作辦公室聯系。
    聯 系 人:段延嶺  聯系電話:3328409
    李  兵  聯系電話:3321713
    王  林  聯系電話:3328409
    郵    箱:[email protected]

附件:1、“鶴壁工匠”推薦名額分配表
          2、“鶴壁工匠”申報表
          3、“鶴壁工匠”候選人推薦匯總表

 

附件1:

“鶴壁工匠”推薦名額分配表

單位

名額

浚縣

3

淇縣

3

淇濱區

2

山城區

2

鶴山區

2

開發區

4

示范區

1

產業工會

3

市總直屬基層工會

3

市直工會工委

2

 

 

“鶴壁工匠”遴選工作辦公室

    主  任:張國富  市人力資源和社會保障局黨組成員、局長
        副主任:王寧遠  市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 
                魏永生  市總工會黨組成員、副主席
        成  員:段延嶺  市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長
                李  兵  市總工會勞動和經濟工作部部長
                王  林  市人力資源和社會保障局職業能力建設科副科長
                謝廣明  市人力資源和社會保障局職業能力建設科

    辦公室地址(市人力資源和社會保障局職業能力建設科):
        淇濱區黎陽路中段229號,北樓1309房間,電話:3328409

主辦單位:鶴壁市人力資源和社會保障局 備案序號:豫ICP備4106000000009010號
地址:鶴壁市淇濱區黎陽路中段229號
郵編:458030 聯系電話:0392-3327118
網站標識碼:4106000040

豫公網安備 41061102000037號

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